特别贡献科室奖：
无法用最美的语言送给你们，因为你们实在太特别，打造团队、技术创新、服务一流、尽显风流，一个科室，让所有人为之一惊，2010的医院院志上，你们的名字不可磨灭，你们用你们的特别，把医院的美好未来铺就。
先进科室奖：
所有的人都把心串成一串，所有的工作都朝着无缝隙运转，打造优秀科室文化，画出了科室美丽的蓝图，创出了崭新的一片天。
优秀团队奖：
这是一群积极向上、充满朝气的团体，你们紧紧围绕医院的发展方针，立足长远，尽心尽责的做好每一项工作，你们有很强的团队意识，有高度的责任意识和良好的大局意识，为医院树形象，创品牌倾注了心血，贡献了力量
改革创新奖：
老百姓的利益是你们心中永远的情结，一体化的管理，你们把甜和苦揉进心里，在改革创新的路上，你们走的活，走的踏实，走进了一方百姓的心中。
技术创新奖：
他们天生就是一群不安分的人，他们敢于创新，继往开来，层出变化，大胆革新，永远向前，使命告诉他们，一支独秀不是春，百花齐放春满园，这才是一个行业永远欣欣向荣的基础。不断颠覆，不断获得新生是科室永远保持旺盛生命力的性格标志。
管理创新奖：
用创新的方法解决困难，在科室管理上注重组织建设，制度建设，流程再造，加强员工培训，积极培养新人，科室管理成效显著，业绩突出。
最佳教学奖：
示教室传送经验，多媒体夯实基础，用随处可见的课堂，把学习型科室打造
科间协作奖：
不分彼此，他科的事就是自己的事，有求必应，用行动彰显着协作的真正涵义
公益奖：
老百姓的疾苦就是自己的疾苦，社会的责任就是自己的责任，让“白内障”患者深刻感受党的温暖，社会的关爱，手中的那一把刀便是最好的媒介
服务流程创新奖：
把感动服务推向深入，把服务流程做出新意，做到极致，让每一个细节都闪耀着人性化的光辉，从而感动患者，感动所有人，最终感动自己。
服务营销奖：
他们在“感动服务”中推销自己，完善服务体系，调整服务策略，变被动为主动，向社会展示了一个真实的自我。
服务保障奖：
电话铃就是命令，科室的召唤就是使命，只要病人需要，科室需要，随叫随到，不辞辛劳。在下收下送中完善自我，在保证质量中提升水平。
库房管理奖：
一间最普通的库房，一个柜子，一个抽屉，也让你们玩成了浪漫，曾经的2000元的奖金还不足以说明这一切，那么，就再奖励一次吧
奉献奖：
你们的辛苦病人知道，你们的劳累我们知道，不管何时何地，你们展现的是笑容与靓丽，留下的是默默的辛劳与背影，在你们身上，我读懂了最难能可贵的两个字：奉献
医疗安全奖：
用行动践行着“三零”服务，时刻不忘医疗质量，时刻想着医疗安全
最佳宣传奖：
会做，也会唱，都是你们的强项，口碑相传，把笔、键盘和相机也用上，每一个机会都不会白费，如实的展现自我，就一定有好的形象
经济效益奖：
团结一心，齐争上游，效益领先，竞显风流，一亿的数字有了你们更加生动，也为医院的发展添上了浓墨重彩的一笔。
医技任务奖：
借助医技科室的力量，把大科室的名称叫的更响，让设备为自己服务，让仪器给患者带来实惠，你们用认真的态度，严谨的作风，认真实施“四合理”，创造了另类的辉煌。
成本控制奖：
让每一种材料都证明它的价值，让每一个仪器都发挥最大的作用，成本控制，开源节流，“勤俭办院”的方针在你们身上得到了具体的体现。
超产奖：
一组数字，饱含着辛劳与汗水，一组数字，印证着幸福与喜悦，不管是1%还是12%，都是可喜可贺的。
特别贡献个人奖：
你不是医生，却得到了每一个医生的尊敬，你的职称不算高，却是一个真正的学科带头人，小小的计算机，让你玩得俯首帖耳，突破一亿大关，有谁能说得清，哪一个数字里，没有你的