2、风 险 点：（1）在日常工作中可能存在对分管工作党风廉政建设的重视或执行力度不够的风险。（2）在分管的干部人事管理方面，可能存在干部人事政策法规掌握不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准的风险。（3）在分管的社会事业方面，对项目的立项、审批、转报可能存在把关不严，使不符合条件的项目获批复、立项或转报的风险。（4）在分管的业务范围内，可能存在滥用职权或收取好处而导致不廉洁的风险。（5）在分管工作中放松对所有一级、二级风险点的防范、管理、监督的风险。（6）领导监督职责履行不到位，造成所分管的科室出现严重违法违纪问题的风险。
