首先对已查找的风险按文件的要求经组织集体审定确定风险级别，然后分前期以预防、中期监控、后期处理三个阶段采取措施进行防控。
如防控思想道德风险。前期预防措施：1、开展主题教育活动，形成学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。采取聘请专家进行法律知识讲座、讲党课、知识测试等形式，不断提高广大干部的责任意识，形成学廉的良好氛围。采取利用电化教育手段按季度组织收看正、反面典型案例录像，观摩贪污、受贿、渎职等经济案件审理等形式，不断提高干部的法律意识和自我保护意识，形成崇廉的良好风气。采取聘请专家进行廉洁自律讲座、发出家庭助廉公开信等形式，筑牢廉洁从政家庭防线。采取开展主题鲜明、内容丰富、形式多亲的廉政文化系列活动，为干部缓解工作、思想、生活压力，形成提倡廉洁自律的和谐家庭。 ‘2、落实先进性教育长效机制，及时掌握党员干部的思想动态。采取谈心、互帮互助等形式，加强人文关怀。特别是在党员干部面临职务任免、岗位调劝、家庭发生重大关口时，及时进行警示、告诫。3、规范党员干部日常行为，将廉政工作延伸到八小时之外。将党员领导干部的生活圈、社交圈、娱乐圈等八小时之外的表现纳入管理和监督范围。中期监控机制：通过述职述廉、民主生活会、民主评议、社会监察员座谈会、问卷调查等试，广泛听取群众对党员干部在思想道德方面存在的问题和意见。对于收集的意见和建议进行收集、整理、反馈、及时有针对性地制定整改措施，把风险控制在最低点。后期处置办法：对不严格落实学习教育制度和模范遵守社会主义道德规范的党员干部进行警示提醒，促其改正；情节严重的，予以诫勉纠错，并作为年度考核的依据。