风险点：
（1）在人事工作中可能存在对干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准的风险；（2）在干部选拔任用工作中，可能存在因疏忽违反工作程序或未按要求执行干部选拔任用工作回避制度的风险；可能存在违反干部人事工作纪律，在干部工作中跑风漏气，泄露未经批准对外公开信息的风险；（3）在政治思想工作中，可能存在政治敏锐性不强，不能及时了解广大干部职工思想动态，不能为党组织提供及时有效的决策参考的风险；（4）在人事档案管理工作中，可能存在因疏忽导致人事档案丢失、泄密的风险。
风险点：
（1）在人事工作中可能存在对干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准的风险；（2）在干部选拔任用工作中，可能存在因疏忽违反工作程序或未按要求执行干部选拔任用工作回避制度的风险；可能存在违反干部人事工作纪律，在干部工作中跑风漏气，泄露未经批准对外公开信息的风险；（3）在政治思想工作中，可能存在政治敏锐性不强，不能及时了解广大干部职工思想动态，不能为党组织提供及时有效的决策参考的风险；（4）在人事档案管理工作中，可能存在因疏忽导致人事档案丢失、泄密的风险。