营业楼面部奖励制度一、营业楼面部奖励制度目标：为贯彻落实董事长提出的全力以赴，用心工作的精神，激励员工积极上进。根据酒楼《员工手册》各项规定，并结合酒楼的实际情况，特制定如下奖励条例，具体内容如下：细则：一、奖励方式规则：1、每分为人民币1元；2、奖励方式从每月以现金方式发放；3、每月奖励数累积超过50分者，部门通报表扬；4、优秀员工评选分类：1）微笑大使2）先进工作者3）服务标兵4）销售明星5）礼仪小姐/先生二、奖励明细：1、对改革酒楼管理，提高服务质量有贡献者，奖励1020分；在服务中创造优异成绩者，奖10分；2、见义勇为，挽救酒楼财产做出重大贡献者，奖励50100分；3、能严格履行职责，超额完成任务者奖550分4、提出合理化建议，被采纳后获得较好的经济效益者奖20100分；5、热情周到为宾客服务，受到宾客口头点名或书面表扬，每次奖励10分；6、修旧利废，节源开流，降低成本，做出显著成绩者，奖励1020分；7、发现事故苗头及时采取措施，防止重大事故发生者，奖励2050分；8、检举揭发坏人坏事，保卫酒楼财产，保护客人安全，见义勇为或给酒楼挽回经济损失的，奖励20100分；9、拾贵重物品及时上交者，奖2050分，并全酒楼通报表扬；10、其他方面做出显著成绩者奖20分；11、在上到台上前，在出品中发现异物者，经领导确认属实奖10分；三、实施方法：奖分与员工的工资密切挂钩，由各部门主管级以上管理人员出具《奖励单》，由被奖励人部门经理、人事部签名即生效。
