少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的几种制度有：
１、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。
２、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。
３、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。
４、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。
５、队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。
６、表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。
７、活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
８、小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
９、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
１０、阵地教育制度。阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣、要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。
少先队工作制度
（一）四美服务队检查制度
一、评比项目
评比分两个项目进行，即“卫生先进班”（以小绿星为标志），“文明班级”（以小红星为标志）。
（二）评比规则
１、各班底分为100分，扣完为止，没有负分。
2、扣分规则
⑴环境美
a、课室不整洁扣１分。
b、清洁区不干净扣１分。（如不打扫扣５分）
c、乱丢垃圾每人次扣２分。
d、乱涂乱画每人次扣２分。
e、随地吐痰每人次扣２分。
⑵心灵美
a凡有不尊敬师长的行为，不论校外或校内，只要有人反映，经查实，每人次扣该班10分。
b、凡有不团结的行为，每人次扣５分。
c、凡损坏盗窃他人财物，每事次扣该班10分。
d、凡损坏公物，每人次扣该班５分。（并按照价赔偿）
⑶行为美
a、迟到，每人次扣１分。
b、旷课，每人次扣２分。
c、早退，每人次扣２分。
d、集会秩序不好、讲话，每次扣５分。
e、两操不认真，各扣２分。
f、吸咽，每人次扣10分。
（四）形象美
a、不穿校服或穿腰间服，每人次扣１分。
b、不佩戴红领巾或校卡，每人次扣１分。
c、穿拖鞋或高跟鞋，每人次扣１分。
d、语言不文明，每人次扣２分。
e、不讲个人卫生，每人次扣１分。
３、加分规则
⑴拾金不昧，以10元为单位加１分，依此类推。
⑵修理桌椅，每人次加２分。
⑶帮助同学，每件次加２分（本班之间，提出表扬，不加分）。
⑷与坏人坏事作斗争，劝架每次２分，举报每次加２分。
⑸
在校外做好事每人次加５分。
⑹抓到“垃圾虫”，扣对方班５分，加本班５分。
（二）星级学生评比制度
一星级：热爱班集体、团结同学，尊敬师长，认真做值日，个人卫生好，学习认真，上课积极发言