学校整治庸懒散贪工作总结
7月5日下午，外国语学院在学院会议室召开全院教职工期末工作总结大会暨整治庸懒散贪动员大会，学院领导黄丽华、张潮、单岩等出席会议，会议由单岩副院长主持。
会上，张院长首先传达了学校领导关于期末工作总结和部署的精神，对学院2011-2012第二学年的工作作了全面的回顾和总结，并对下学期的各项工作，如本科评估、大学英语改革、专业与课程建设、教师课程进修、青年教师专业素质比赛、外语培训中心、实习基地、新生入学教育、校园安全等方面提出了具体要求。
随后，黄书记传达和学习贯彻落实全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署会议精神，在全院范围内部署开展“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心”为主题的专项整治工作。黄书记指出，近年来，我院www.is97.com 不断加强领导班子和党员干部自身建设、政治思想建设、作风建设和制度建设取得了明显成效，工作质量和水平有了较大的提高。但也应当看到，某些教职员工尤其是中层干部身上仍然存在“庸、懒、散、贪”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气。这些问题的存在阻碍了各级决策的贯彻落实，降低了行政执行力和工作效率。她要求全院教职员工利用暑期针对自身存在的问题，对照“庸懒散贪”四个方面20种问题，进行自我反思并提出自我修整方案。
附：“庸懒散贪”四个方面20种问题
（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题
1.精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。
2.学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，理论脱离实际，一些党政机关文件、领导讲话和文章长、空、假，讲空话、套话、大话，以文件落实文件。
3.原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
4.能力不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。
（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题
1.工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。
2.办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。
3.脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众疾苦，不及时帮助群众解决实际困难。
4.服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。
（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题
1.纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。
2.当“走读”干部。位在基层，心稳不下来，人呆不住，吃住回城，影响工作，群众意见大。
3.在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空晌”，对停薪留职人员、受党纪政纪处分或司法处理人员工资待遇问题不及时作出处理。
4.团结协作差。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，单打独斗，民主意识差，个人说了算，不讲团结，闹无原则纠纷，搞小圈子，散布“小道消息”、传闲话，拨弄是非。
5.纪律松弛。上班迟到早退，擅自脱岗，工作日中午饮酒，工作时间进茶馆、逛街，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
6.会风会纪不正。热衷于开长会、开无实质内容的