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2015年12月19日，由上海交通大学舆情研究实验室及社会科学文献出版社共同举办的《民调蓝皮书：中国民生调查报告（2015）》发布会在沪举行。
上海交通大学舆情研究实验室社会调查中心基于民生调查数据而撰写的《中国民生调查报告（2014）》呈现出许多亮点：超过半数（62.7%）的受访者认为自己生活水平比5年前有所上升；受访者整体上幸福感较强，评价平均分为7.00分，八成以上的受访者评分在“及格线分）之上；家庭和睦是影响受访者幸福感的一大主要因素，身体健康、朋友关系、个人收入对受访者幸福感具有重要影响；近半数（49.9%）的受访者认为我国社会总体比较安全；受访者对亲密的人际关系带来的社会支持评价更好，与关系亲密的人同住的受访者对社会支持评价较高；受访者对报道、声明的信息信任程度较高，超过半数的受访者对中央新闻的信任度高于地方。与此同时，调查结果也出诸多值得关注的社会问题。例如，有近半数（47.7%）的受访者认为，其最主要的生活压力来源为物价上涨，其次为家庭收入；受访者对收入满意度较低，有31.8%受访者对收入状况表示满意（“非常满意”或“比较满意”），有36.6%的受访者对收入状况表示不满意（“非常不满意”或“不太满意”）；受访者对干部提拔、干部任免、社会收入分配、城乡平等的公平感评价显著低于一般水平；农业户口受访者参与医疗保险、养老保险等社会保障的比例明显低于非农业户口受访者。
蓝皮书调查显示，研究生及以上学历受访者的工作满意度最低。我们对“非常不满意”到“非常满意”以1~5分计，结果显示，教育背景为小学及以下的受访者对其目前工作的满意度打分，均值为3.93分，在不同学历背景的受访者中满意程度最高；其次是学历为大学本科的受访者，他们对其工作满意程度的均值为3.90分。而在不同学历的受访者中间，对工作满意度最低的一类是研究生及以上学历的受访者。
蓝皮书调查数据显示，受访者对农民工职业群体的信任度均值最高（3.83分），居于首位；职业群体被信任度均值居于第二位的是教师（3.66分）。职业群体被信任度均值较低的是企业家（3.12分）和官员（2.82分），其中，受访者对官员职业群体的信任度均值最低，官员成为唯一低于3分的职业群体。
2014年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。大量涌入城市、流动性较强的农民工群体已经成为城市化建设的重要力量，也成为影响现代化进程的关键一环。农民工被信任度均值最高，体现出我国农民工城市融合水平有所提升，城市边缘化和弱势地位的状况有所改善。在户籍制度和劳动力市场分割的现状下，较高的信任度和契合度为农民工进一步适应与融合城市提供了良好的条件，有助于推动我国的城市化与现代化建设进程。
随着市场经济的繁荣，人际信任正面临前所未有的挑战。伴随着官员贪腐现象的不断和企业剥削论的不断，当前社会上“仇官”和“仇富”的态度泛滥，导致官员和企业家的信任度受到影响并不断下降。综观全球对和企业家的信任现状，2013年达沃斯世界经济论坛发布的《埃德尔曼信任度调查报告》（EdelmanTrustBarometer）指出，在26个国家的3.1万名受访者中，有50%的人表示，他们相信企业会做对的事情，但只有18%的人相信在企业处于困境时企业领导人会说实线%的人表示相信，但只有13%的人相信领导人会说实话。正如报告负责人所说，当今全球已然陷入一场“领导力危机”。在本次调查中，透过受访者对各职业群体的信任度均值可以看出，当下居民对企业家和官员的信任度均值最低，并且对官员的信任度均值已经低于一般水平，官员也成为各职业群体中被信任度均值唯一低于检验值的职业群体。
蓝皮书调查结果表明，不同年龄的居民对自己的社会流动预测具有显著差别。20岁以下、20~29岁、30~44岁、45~59岁、60岁及以上各年龄组的居民的社会流动预测均值分别为0.98分、1.11分、0.73分、0.32分、0.28分。经过两两比较，20岁以下和20~29岁年龄组的青年群体对自己未来5~10年社会地位上升的信心显著高于30~44岁、45~59岁、60岁及以上的群体；30~44岁的中年群体对自己未来5~10年社会地位上升的信心低于20岁以下和20~29岁的居民，但高于45~59岁和60岁及以上的居民。
蓝皮书将可能导致上升通道不畅通的个人原因归结为“个人能力”“个人机遇”“个人性格”“性别因素”“教育背景”“个人人脉”“个人财富”“个人努力”“个人职业选择”和“其他”。有13.7%的受访者认为“个人人脉”是可能导致上升通道不畅通的个人原因，占比最高。有12.9%的受访者选择“个人能力”，位居其次。占比超过10%的依次还有“个人努力”（11.8%）、“个人性格”（11.3%）、“教育背景”（11.0%）、“个人机遇”（10.2%）、“个人财富”（10.1%）。
调查将可能导致上升通道不畅通的家庭原因归结为“家庭经济状况不好”“家务负担过重”“家族地位不高”“家庭人脉资源不足”“家庭教育缺乏”“家庭关系不和谐”和“其他”。在家庭原因中，有21.3%的受访者选择“家庭人脉资源不足”，居第一位；“家庭经济状况不好”和“家庭教育缺乏”分居第二、三位，占比分别是16.8%和15.3%。“家庭关系不和谐”占13.4%，“家庭地位不高”占12.5%，“家庭负担过重”占10.8%。
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