按照局党委组织部关于xxxxxxxx年创建学习型领导班子的要求，努力加强领导班子建设，使领导班子的三力（能力、活力、合力）明显提高。在创建活动中，xxxxxxxx结合实际情况，开展创建六好班子（领导班子好，基层组织建设好，党员干部队伍好，工作机制好，小康目标建设好，群众反映好）的活动。解读六好班子的内涵，我们认为领导班子好是六好的前提。我们重点放在领导班子好上下功夫，努力创建学习型领导班子，全面加强和改进班子的学习。经过一年的实践，显著地提高了班子的执政能力建设，有效地促进了xxxxxxxx各项工作的健康发展。各项经济指标综合指导数明显好于往年。xxxxxxxx成本降低每平方米0.25元。设备完好率同比提高三个百分点。用户满意率明显上升。管网改造更趋合理规范和科学。原材料煤电消耗同比降低百分之五。
我们的主要做法是：
一、以三个代表重要思想为指导，增强对创建学习型班子的深刻认识。
三个代表重要思想从根本上回答了国有企业领导班子建设的方向，宗旨和原则等重大问题。只的按照三个代表要求加强和改进领导班子建设，才能彻底解决xxxxxxxx前进中的根本问题，只有切实抓好领导班子学习，不断提高综合素质，才能更好地实践三个代表重要思想。结合xxxxxxxx的领导班子状况，我们对新形势下加强领导班子学习进行了再认识。
1、面向未来求发展，提高对学习的重要性的认识。
知识经济时代是信息技术飞速发展的时代，作为现代企业的领导班子，只有在观念、知识、能力、作风等方面与不断发展变化的市场经济相适应，始终成为发展先进生产力，能驾驭、建设先进文化，能带头维护群众根本利益，能保证坚强领导的领导群体，才能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、立足当前提素质，提高对学习必要性的认识到。xxxxxxxx四名副科级以上领导干部。二名初中文化，一名大专、一名大本。结合近几年学习先进领导班子经验，对照飞速发展的xxxxxxxx业经济形势，我们深切地感到提高领导班子整体素质的必要性。中央关于加快xxxxxxxx业发展的决定，和调整东北老工业基地的战略，我局快发展建小康的奋斗目标，都对xxxxxxxx领导班子提出了新的课题。没有高素质的领导班子，就不可能带领企业实现小康建设的奋斗目标。
3、与时俱进促创新，提高对学习的迫切性的认识。
近几年，特别是xxxxxxxx和xxxxxxxx搭成xxxxxxxx首届班子后，在xxxxxxxx的工作中发挥了坚强的领导作用，为xxxxxxxx的发展做出了重要的贡献。但是就班子整体而言，干部的政治觉悟，理论修养和知识储备还不能够适应市场经济和实际工作的需要。业务单一，复合型人才缺乏的问题比较突出。企业的发展关键在创新，创新主体是班子，班子的能力靠素质，素质的提高靠学习。全面创建学习型领导班子，切实抓好班子成员，全过程、全方位的团队学习活动，不断提高驾驭市场的能力，处理复杂问题的能力和与时俱进的创新能力，对推动企业发展具有十分重要的现实意义。
二、全面加强和改造学习，努力创建学习型领导班子。
为了创建学习型领导班子，我们创建中重点突出五项创新，使领导班子建设逐步与学习型领导班子接轨。
1、创新落后的学习观念
坚持从培养学习主动性入手，引导班子成员想问题，做事情必须摆脱习惯的思维方式，转变以往的角度和经验的套路，善于运用学到的知识，不断创新工作方法，创造性的开展工作。年初，我们要求班子成员确立自己学习的主攻方向。改变学习的阶段性，学习的阶层性，学习的单一性，树立终身学习的理念，全民学习的理念和多学科学的理念。使学习具有坚定的目