2011年上半年，县总工会紧紧围绕县委县政府三个共同的战略目标和市总贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的工作方针，以落实两个普遍为重点，深入实施劳动竞赛、双联帮扶、社会责任、素质提升等工程，创先争优，真抓实干，组织广大职工群众在实现十二五规划目标任务中充分发挥主力军作用。
一、上半年主要工作
（一）推进固本强基工程，全面开展两个普遍
1、普遍建立，深入规范。企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，是适应十二五时期经济社会发展需要。从元月份起，县总工会在全县各级工会中大力推进两个普遍工作，编印工会组建、工资集体协商法定程序等相关资料，分发至各工会联合会、部分企业，利用宣传橱窗、职工书屋、墙报和标语向党政领导、各个部门、社会各界进行广泛宣传。5月31日，组织全县乡镇（街道）、商务局等23个工会联合会召开了两普工作推进会，总结了各乡镇（街道）两普工作开展情况及今后工作打算，全面推进组织建设和工资集体协商工作的进行。到6月30日为止，全县新建基层工会163家，发展会员人数4481人，并努力做到建一家，规范一家。同时我们依托六好乡镇工会和模范职工之家的评比表彰，积极指导基层工会创先争优。目前，跳马乡正在创建六好乡镇、县烟草局正在创建全国模范职工之家。湖南同心实业有限责任公司正在创建省级模范职工之家，一批企业也在争创市、县级模范职工之家和模范职工小家。
2、普遍协商，促进和谐。今年，县总工会把推进企业工资集体协商工作作为工会工作的头等大事来抓。一是建立了工资集体协商机制，确定了专项工作经费。二是各乡镇工会联合会向县总工会递交目标管理责任书，并纳入年度乡镇（街道）的目标管理考核内容。三是成立了指导员队伍，明确了试点单位和领导联系点。新年伊始，县总工会主席张美香带领机关干部深入跳马乡、青山铺镇、榔梨镇等乡镇的部分企业，进行工资集体协商的调研和指导。四是积极开展工资集体协商谈判。全县各级工会组织正在按照产生代表、实施要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布六个程序积极推进，其中跳马乡行动最快，青山铺镇协商最实。到6月30日为止，全县共有仁仔下饭菜食品有限公司等114家企业完成了工资集体协议和集体合同的签订，工资增长幅度基本在10%以上。预计今年全县所有已建工会的非公企业工资集体协商率可达60%以上。
（二）强化素质提升工程，精心组织劳动竞赛
为实现十二五精彩开局，县总工会精心策划了当好主力军、建功十二五、职工提素质、工会有作为的十大竞赛、百名标兵、千名能手、万名职工参加的为期六个月的劳动竞赛活动。目前已完成前五个竞赛项目：一是三月初，启动给力工会、服务发展展板制作竞赛、读劳模故事、学劳模精神征文比赛，共收集展板42块，征文77篇，最终各评出了6个获奖作品。二是4月12日在湖南湘丰茶业有限公司标准茶园-飞跃基地举办了全县女职工采茶技能大赛，来自全县各乡镇（街道）、县直机关的百名女职工参加。三是5月10日，县总工会与县卫生局工会联合举办了全县医务人员职业技能竞赛，来自29家县级医院及乡镇卫生院的近100名医务人员上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由县总工会组织的红五月职工焊接技能大赛在同心实业有限责任公司车间举行，共有来自星沙、暮云等南部11个乡镇街道辖区内企业12支队伍参加比赛，最终来自同