读《21世纪的管理挑战》有感
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善上大学了，这个充满热血激情的年纪，总喜欢一些古语激励自己，总喜欢用梦想腾飞未来。然而，一切希望的产生不在于知而在于行。彼得·德鲁克先生也说：管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 (一)知 2011年4月青大德鲁克纳新结束之后，我第一次用反馈的方式正视自己的工作。一方面，这是我的工作，我有必要了解它，而且必须做好。另一方面，对我个人而言，我非常在乎别人的看法，也许这不是一种好习惯，但这的确刺激着我了解别人、交换思维。反馈的效果很明显，当我们看到大家的建议后，满满的都是感动和骄傲，因为这就是未来。自此，德鲁克的每次活动结束，都会填写活动反馈表格，根据反馈总结。 我们总说，认知自己、超越自己就是最大的胜利。回馈分析法对自己非常有利，通过反馈，知道自己的长处、工作方式、价值观，才能说：我最擅长我的工作方法是我的价值观是我想专注的贡献是我所期待的结果是，明白我所期待的结果后，才能有方向、才可以试着超越自我。 (二)行 未来，未知。但我们总要去做。 每每听长辈们说起大学生，通常会讲到懒。不读书、不洗衣服、宅宿舍、没有任何的人生规划、从不想为未来预做准备、无使命可言、走一步是一步、顺其自然，却妄想着能有一个都非凡境、洵是仙居的大学校园。也许很多人是这样的性情，但更多的人是没有意识到，没有任何事情来自虚无，任何事情都可以想，但不是任何事情都可以做。 在《21世纪的管理挑战》中，德鲁克先生没有劝大家改变自己，因为成功的机会很小。运用你擅长的工作方式，尝试你能达到的高度。不去尝试一下，你怎么知道没有惊喜呢？ (三)未来 记得央视主持人白岩松在哈工大演讲时说：有一对老夫妇，每天晚上吃完晚饭后，一起看电视，然后睡觉，日复一日。他提醒在座的大学生，毕业后做好迎接平淡的准备。一个人的辉煌时刻总是只占了人生那么一点。 是的，经得起平淡是我们都需要培养的心态。看看周围，很多人一辈子只做一种工作，退休后便无所事事。可那是一成不变的吗？ 《21世纪的管理挑战》里讲到：(读后感 www.xindetihui.net)管理自己，日益需要为自己的下半辈子做准备。然而今天，大部分工作者都是知识工作者，知识工作者做了40年相同的工作之后，并不会真的鞠躬尽瘁，却会因为缺乏挑战性和一成不变而感到厌烦。 我想，即使年近70，也应该有未来。未来那是希望，希望使得生命得以延续。 知行统一：有归属、能贡献，自我管理的好处在于未来从不渺茫。 知行统一：有理论、有实践，综合的艺术，充满了智慧、领导力和自我认知。 而接下来，我们就要为生活的下一站贡献自己的力量，激情协奏曲、管理成就梦想！ 心灵鸡汤读后感《边城》读后感读何夏寿老师《爱满教育》有感：因“爱”而生