招商引资局年度惩防体系建设工作实施方案内容简介；围绕市委、市政府开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动主题和年初确定的工作目标，围绕汽车及零配件、新能源、新材料、先进装备制造、电子信息等新兴产业等经济社会发展目标，把反腐倡廉建设贯穿于招商引资工作的全过程，为经济社会的发展提供有力的纪律保障。招商引资局年度惩防体系建设工作实施方案由爱师范文整理详见正文
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，根据中共什邡市委、市政府市委、市政府《关于全面推进廉政风险防范管理工作的意见》（什委发〔2010〕18号）文件要求，结合市惩治和预防腐败体系建设工作领导相关文件精神，现就2011年度惩治和预防腐败体系建设目标任务分解提出如下意见。
一、工作目标和原则
（一）工作目标
2011年，建成符合对内对外开放特点的招商引资系统的惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉的制度体系比较健全，党风政风和干部作风进一步改进，人民群众满意率有新的提高。
（二）工作原则
1.坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。结合招商引资工作实际，以规范制约权力为核心，把完善规章制度，建立长效机制、营造廉政勤政氛围结合起来，切实提高局系统反腐倡廉建设的制度化、规范化水平，为严管理、堵塞漏洞提供制度保障。
2.坚持围绕中心，服务大局。围绕市委、市政府开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动主题和年初确定的工作目标，围绕汽车及零配件、新能源、新材料、先进装备制造、电子信息等新兴产业等经济社会发展目标，把反腐倡廉建设贯穿于招商引资工作的全过程，为经济社会的发展提供有力的纪律保障。
3.坚持解放思想，改革创新。把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，切实推进本系统惩治和预防腐败体系建设。
二、主要工作任务
（一）深化招商引资管理体制改革
按照市委、政府相关要求，构建符合招商引资工作管理特点的反腐倡廉基本框架。
1.深化招商引资目标考核办法改革。逐步完善招商引资目标考核办法，按照权责一致的原则健全决策、执行、评价和监督互相配合、相互制约的监督机制和责任追究机制。制定什邡市招商引资项目目标考核办法，规范各项考核指标。实行重大项目跟踪、督办等制度，接受社会的监督。切实建立开放、公正、规范、高效的招商引资管理体系。
（局纪检组牵头，招商引资科协办）
2.深化干部人事制度改革。严格执行干部选拔任用制度。严格推荐条件和程序，进一步规范和完善公开选拔和竞争上岗办法。严格执行直属事业单位领导干部的选拔任用办法。完善后备干部的选拔、培训和使用机制。规范和完善机关科室负责人轮岗交流的制度。发挥考核测评结果在干部选拔、任用和监督管理中的作用。积极推进单位岗位设置管理。
(局纪检组牵头，办公室协办)
（二）加强机关行政效能建设
按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，努力营造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境。
1.加强机关行政效能建设。按照为民、务实、清廉的要求，大力改进思想作风、工作作风、服务作风，全面提高机关工作人员的办事效率和工作效能。为加快发展、推进重建，促进和谐提供高效优质服务。认真落实首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度，进一步完善行政效能制度体系。
（局纪检组牵头，投资服务科协办）
2.加强干部作风建设，切实改进干部作风和机关作风。认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办的官商作风和不给