Содержание:
ТЕМА№1.ПРЕДМЕТ,ЗАДАЧА,СОДЕРЖАНИЕКУРСА.ИСТОРИЯРАЗВИТИЯ.4
1.ПРЕДМЕТ,ЦЕЛЬИСОДЕРЖАНИЕКУРСАУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.4
2.МЕСТОУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМВСИСТЕМЕСОВРЕМЕННЫХНАУК.4
3.ПЕРСОНАЛ,КАКОБЪЕКТИЗУЧЕНИЯ.5
4.ИСТОРИЯРАЗВИТИЯУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.6
ТЕМА№2.КОНЦЕПЦИЯУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМПРЕДПРИЯТИЯ.СИСТЕМАУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.6
1.КОНЦЕПЦИЯУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.7
2.МОДЕЛИРАБОТНИКА.9
3.ЗАДАЧИУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.10
4.ИЗМЕНЕНИЕМЕТОДОВВОЗДЕЙСТВИЯНАЛЮДЕЙ.10
5.ПОНЯТИЕКАДРОВОЙСЛУЖБЫ.10
5.СИСТЕМАУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМВЯПОНИИ.15
ТЕМЫ№3.ОРГАНИЗАЦИЯСИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.18
1.ОРГАНИЗАЦИОННАЯСТРУКТУРАУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛА..18
2.ПОНЯТИЕКАДРОВОЙПОЛИТИКИ.18
3.СТРАТЕГИИУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ.19
4.КОМПЕТЕНЦИЯПЕРСОНАЛА20
ТЕМА№4.РЕГЛАМЕНТАЦИЯУП.21
1.ПОНЯТИЕРЕГЛАМЕНТАПРЕДПРИЯТИЯ.21
2.РЕГЛАМЕНТАЦИЯУП.21
3.ПОЛОЖЕНИЯОПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ.22
4.ДОЛЖНОСТНЫЕИНСТРУКЦИИ.23
5.КОНТРАКТ.28
ТЕМА№5.ПОЛИТИКАНАЙМА.ОРГАНИЗАЦИЯПРОЦЕДУРОТБОРА,ПРИЕМА,УВОЛЬНЕНИЯ.39
1.ПОНЯТИЕНАЙМА,ИСТОЧНИКИНАЙМА.39
2.ОБЩАЯСХЕМАНАЙМАПЕРСОНАЛА.41
3.СУЩНОСТЬИОРГАНИЗАЦИЯОТБОРАПЕРСОНАЛА.41
4.ПОРЯДОКНАЙМАИУВОЛЬНЕНИЯ.42
5.ЗАРУБЕЖНЫЙОПЫТ.45
ТЕМА№6.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯОРИЕНТАЦИЯ.ТРУДОВАЯАДАПТАЦИЯ.46
1.ТРУДОВАЯОРИЕНТАЦИЯ.46
2.ТРУДОВАЯАДАПТАЦИЯ46
ТЕМА№7.ДЕЛОВАЯКАРЬЕРА.48
1.ОПРЕДЕЛЕНИЕПОНЯТИЯКАРЬЕРА.48
2.МОТИВАЦИЯКАРЬЕРЫИАНТИМОТИВАЦИОННЫЕФАКТОРЫ.50
3.ОРГАНИЗАЦИЯКАРЬЕРЫНАПРЕДПРИЯТИИ.51
4.УПРАВЛЕНИЕКАРЬЕРОЙ.52
5.ПРОДВИЖЕНИЕПОСЛУЖБЕВЯПОНСКИХКОМПАНИЯХ.52
6.РАЗВИТИЕПЕРСОНАЛАИОРГАНИЗАЦИЯОБУЧЕНИЯ.55
ТЕМА№8.МОТИВАЦИЯТРУДОВОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ.58
1.ОТНОШЕНИЕКТРУДУ,МЕХАНИЗМЕГОАКТИВИЗАЦИИ.58
2.ОПРЕДЕЛЕНИЕПОНЯТИЯМОТИВАЦИЯ.60
3.А.ПАССИВНОСТЬРАБОТНИКА.63
3.БМОТИВАЦИОННЫЕФАКТОРЫ.64
3.ВМЕТОДЫУЛУЧШЕНИЯПАРАМЕТРОВРАБОТ.64
ТЕМА№9.УПРАВЛЕНИЕМЕЖЛИЧНОСТНЫМИОТНОШЕНИЯМИ.64
1.ПОНЯТИЕКОНФЛИКТА.65
2.ТИПЫКОНФЛИКТОВ.65
ТЕМА№10.ПЕРСОНАЛЬНЫЙМЕНЕДЖМЕНТ.65
1.ОРГАНИЗАЦИЯРАБОЧЕГОПРОСТРАНСТВАИСОЗДАНИЕБЛАГОПРИЯТНЫХУСЛОВИЙТРУДА.66