乡镇开展近期组织工作的总结
提高组织工作满意度和选人用人公信度，健全干部选拔任用工作机制，是中央的重要举措和上级党委的要求，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神、落实科学发展观、提升组织工作质量的重要保障。近期，金鱼镇党委按照市委组织部的安排部署，为进一步做好提高组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，根据文件精神和要求，及时进行了整改和开展一系列活动。现将落实情况汇报如下：
一、进一步提高认识，加强组织领导，确保组织工作满意度工作的开展
按中共广汉市委组织部的文件精神，我镇党委非常重视，并纳www.is97.com 入镇党委重要议事日程。成立了由党委书记刘刚同志任组长，副书记王一任副组长，其他相关同志为成员组成的金鱼镇开展组织工作满意度工作领导小组。领导小组具体负责安排、协调、督促、检查组织工作满意度工作的开展。
二、大力开展组织工作满意度主题月宣传活动
近期，为做好组织工作满意度工作，不断提升组织工作满意度，提高选人用人公信度，我镇采取多种形式大力开展了组织工作满意度主题月宣传活动，不断营造组织工作满意度良好氛围。同时我镇结合创先争优、挂、包、帮工作、特殊党费援建项目、干部监督四项监督制度等工作贯彻落实和开展，并认真扎实做好了各个环节的工作，以此来推动和提高组织工作满意度。
三、深入到各村社党员、干部、群众家中，搞好调查和研究工作
如何才能提高组织工作满意度，让党满意、让干部满意、让群众满意，这是检验组织工作的根本标准。组织部门选人用人工作做得好不好，组工干部的形象怎么样，群众最有发言权。镇党委及时组织党委班子成员和机关党员、干部深入到各村社党员、干部、群众家中，搞调查和研究工作，并结合挂、包、帮活动的开展。通过座谈会、坝坝会、个访等形式认真听取和了解党员、干部、群众对组织工作的意见和建议，切实掌握他们所想、所思、所盼、所需，进一步密切党群、干群关系。
四、突出工作落实，加大督查机制
结合开展工作的实际情况，我镇及时成立了金鱼镇督查室，为保障组织工作满意度工作的落实和提高，及时把此项工作纳入督查范围，特别是对提高组织工作满意度的重点措施，对群众反映的突出问题的整改落实情况，其它影响提高组织工作满意度的薄弱环节等进行重点督查。
五、落实系列工作制度，切实关心关爱基层干部，激发干部创新热情
我们坚持从严管理与关心爱护相结合，制定关心爱护干部的工作措施，对干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助、心理上关怀。一是切实落实好休假制度，干部休假按国家有关规定执行，做到年初制定计划，年内统筹安排；二是建立定期体检制度，计划每年八月份全体机关工作人员在市级医院年度体检，并纳入镇财政预算，由镇党政办组织实施；三是建立干部生病住院看望慰问制度；四是建立基层干部奖励表彰制度，全镇每年开展一次优秀基层干部评比表彰活动。
六、认真开展了深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度为主题党课教育活动
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，提高党员群众对我市深化干部人事制度改革情况的知晓率，提高选人用人工作的透明度和公信度，全面提升组织工作满意度，按照市委组织部文件精神，结合我镇实际，镇党委组织安排在全镇党员中开展深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度主题党课教育活动，镇党委书记刘刚同志在镇政府机关开展授课教育，镇长芮晓燕同志在企事业单位开展授课教育，其他班子成员带领驻村人员到各村（居）开展授课教育。授课内容以干部人事制度改革的具体举措、用人导向、用人标准，通过授课提高了我镇党员、干部对干部人事制度改革和组织工作的了解和认识。
七、进一步加大组织工作宣传力度
采取召开会议、出专栏、拉标语、广播、发飞信、LED电子屏、发专刊资料等多种形式大力宣传了深化干部人事制度改革，提高组织工作满意度方面的内容和知识。从而提高了我镇党员、干部对干部人事制度改革和组织工作的了解和认识，提升了选人用人工作的透明度和公信度和组织工作满意度。爱师范文整理