为进一步加强干部作风建设，提升工作效能，转变作风形象，根据县委、县政府工作部署和要求，结合我局实际，特制定如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中纪委十七届六中全会精神，以提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’为主题，以思想大解放、作风大转变为核心，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为抓手，积极弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风凝聚人心，为十二五顺利开局提供坚强保证。
二、组织领导
成立以局党组书记姚惠军为组长，李文彬、黄志元、佘文清、万成刚为副组长，各分管领导为成员的作风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，万成刚为办公室主任，具体负责全局作风建设各项工作的实施。
三、工作内容
（一）开展以人为本、执政为民主题教育活动
重点是加强五个教育。一是加强科学发展观教育，深刻理解科学发展观的内涵、精神实质和根本要求。二是加强党性和宗旨教育，牢固树立执政为民，服务为民，亲民依民的正确观念。三是加强责任意识、公仆意识、服务意识的教育，进一步树立权力就是责任，干部就是公仆，领导就是服务的责任意识，把执政为民、秉公用权作为基本准则。四是加强讲大局、鼓干劲、守纪律、正风气教育，牢固树立顾大局、讲奉献、讲团结、正风气思想观念，提倡多干实事，少讲空话，多开展正面教育引导，少发牢骚怪话，不背后搞动作。五是加强反腐倡廉教育，增强岗位廉洁意识，实实在在做人，踏踏实实工作，干干净净做事。
（二）开展治庸提能力、治懒增效率、治散正风气活动
1、加强干部能力建设。按照学习型党组织掌握新知识、新技能、新本领的要求，对照年度培训计划，全面开展局干部轮训，培训、领头雁培养等，努力打造一支政治硬、业务精、能力强、作风实、群众信的干部队伍。
2、落实作风和效能建设各项制度。以提高工作效率、狠抓工作落实、激发工作热情为重点，进一步创新活动载体，抓好作风形象、效能建设各项工作的落实。一是严格执行各项内部规章制度和领导干部上党课、蹲点调研、结对帮扶、联系服务、公开承诺、作风评议、作风建设报告等作风建设以及省纪委关于效能建设的规定。二是结合工作实际，创新举措，建立健全班子成员联乡制度、班子成员督查制度，干部履职践诺制度、每周一次中层以上工作例会制度等一系列工作机制。三是进一步严格督查考核，确保各项制度落到实处。
3、抓好民主促政风行风工作。继续深化各项民主评议活动，加强对各项评议活动结果的运用，以群众评议促作风转变、效率提升、问题解决。
4、开展治理六不行为专项活动。针对群众反映强烈的干部中存在的办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、公务不节俭、形象不端正等六不行为，进行专项治理。一是加大督查力度，采取定期、不定期的等方式方法加强检查考核，发现问题，严格按考核办法有关规定予以扣分。二是认真开展效能谈话和作风建设查纠工作：一查政令是否畅通，看是否存在中梗阻、下搁浅等问题；二查工作作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、吃拿卡要等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政情况，看是否存在违法违规、有令不行，有禁不止等行为；五查执行规定、完成任务情况，看是否存在不到位、不落实等问题。严肃查处纪律涣散、工作推诿、作风不实等行为，不断加强对庸、懒、散干