一是抓学习教育树德。以德为先培养干部，各支部每个月开办至少一次讲习所，通过学习观看《榜样》《平语近人》节目，引导干部进一步明、守公德、严私德；围绕树德主题开展支部“主题党日”活动，今年来共开展20多次，收集体会200余篇。二是抓考试培训提能。党的十九大召开以来，街道机关支部组织学习十九大报告知识测试2次，平均得分率达89，过关率为100%，以考促学，确保各干部对党的十九大进一步学深。组织干部一个不缺席参加了党的十九大学习培训班、业务专题培训、技术培训，内部组织干部培训30多次，通过学以致用、学用结合增强干部业务素质和忠诚担当。三是抓督查检查促勤。开展“作风提升年”活动，要求干部严格按照要求政务值班，要求街道三分之一干部在工作日驻街开展脱贫攻坚工作。为确保工作落到实处，街道纪工委牵头对两级干部值班值守情况进行督国民党八大金刚查检查，重点抽查民政、社保等窗口单位的服务实效，约谈干部3名。四是抓监督考核问绩。严格按照干部述职、测评打分、党工委集体讨论的程序开展平时考核和综合考核，做到公平公开；根据街道本年度的工作任务和各单位、村（社区）重点任务科学制定年度综合目标考核共性指标和个性指标，梳理出年度重点工作任务进行单项工作考核，最大成都做到考核全面化、精细化、科学化。五是抓执纪问责养廉。强化廉政教育，开展“四说”警示教育会2次，谈心谈线多人次，筑牢干部廉洁底线。纪工委牵头主动履行监督责任，广泛收集线索，对督查发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早、早纠正。目前，在扶贫资金等领域开展专项检查8次，处分干部2人。
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