一、个性特征
1激励
(1)什么能激励你?
(同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件，当然这些问题也不是不可以涉及到，这毕竟是满足基本需要所必需，但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要，比如，可以在工作中实现自身价值；这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等。)
(2)去年你平均每周工作多少小时?
(3)描述一下你的工作步调——快、慢还是适中，以及在什么情况下会发生变化?
(4)谁对你的职业生涯有重要影响?为什么?
2创造力
(1)有无这种情况，你必须做某事而此事又超出了你的义务范围?
(2)你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事?
(3)你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织?
3组织能力
(1)你怎样描述你的工作习惯?
(2)你的组织能力怎样?你怎样去组织?如有可能，你觉得你应把哪些事组织得更好?
(3)描述一种没按预期计划发生的情形。
(除了描述这种情形外，还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的，事后看来，你当时那样处理是否妥当?当时为什么要那样处理?如果当时的处理有不当之处，以后如再遇到类似情况，你会怎么处理。)
(4)你参加过何种组织活动，何种职务?为什么?
(5)你怎样描述你在集会中的角色?是你组织别人呢?还是你仅是其中的一员?
4独立性
(1)你想要和需要多少监督?
(2)你喜欢别人干涉你做出决定吗?
(3)你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗?
(4)你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干?
(5)在和别人一块儿干事时，你能坚持自己的主张吗?
(6)你善于服从别人吗?
(7)在处理一件棘手的事情时，你首先想到的是自己尽力去干，还是让别人来帮助你？ (8)你父母对你的事情干涉多吗?
5“履历”
你平生最重要的一课是什么?
(对这件事就要详细加以描述，并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训。)
6情绪稳定性
(1)你如何在重负与压力下把握自己?
(2)用情绪控制术语描述你自己。
(3)哪些事最易激怒你或挫败你?
(4)前两个月你有几次“失控”?
(5)你所经历的情绪起伏是归哪一类?为什么?高峰多高?低谷多低?
(6)描述一种你的情绪控制不适当的情形。
(7)描述一种你平生最生气的情形。
(8)你曾最难接受的批评是什么?
(9)单位工作非常艰苦，你将如何对待?
(10)你怎么连这样的问题也不懂?
(11)你好像不太适于在本单位工作。
(这几道题，主考官要看的不是你回答的具体内容，而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题做何反应，进而测定应试者的情绪稳定性如何。)
7适应性
(1)近年来你的生活变动情况怎样?
(2)你发现哪些组织变换得最易于和最难于适应?
(3)你改进哪些方式才会更适应下一种工作?
(4)如果你被录用，你将在第一周采取什么行动?
8人格完整性
(1)你认为你的人格完整性如何?
(2)请描述一、二种你觉得人格完整性受到严重损害的情况?
(3)你认为一种完整的人格应主要包括哪几部分?
9自知力
(1)你的朋友如何看待你?
(2)你认为你的长处在哪里?
(3)你认为你个性上的优点是什么?
(4)你认为你的缺点是什么?
(5)你准备如何改正自己的缺点?
(6)你认为你在多大程度上适于担任本职务?
(7)你认为你的专业学识是否符合工作要求?
(8)你认为你的独立性如何?
(对这些问题的回答一定要实事求是，客观地分析评价自己。比如，对第八个问题，如果应试者一味地描述自己的独立性有多强，好像是独立性越强越好，但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象，这样反而于应试者不利。
10兴趣爱好
(1)你喜欢什么运动?你会跳舞吗?
(2)你怎样消磨闲暇时间?
(3)你经常参加体育锻炼吗?
(4)你喜欢读什么书?
(5)你最喜欢的课程是什么?
(6)你有什么特长?
11性格
(1)你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型?
(2)你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢?
(3)以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马，平静的湖泊。
(4)你喜欢接触一些新奇事物吗?
(5)闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩?
(6)你是喜欢还是羞于在公众场合谈话?
(7)你容易和陌生人相处吗?
(8)你喜欢流行音乐还是古典音乐?
(9)好多人在一起时，你的谈话多还是少?
12品质
(1)你认为现在社会中一个人最重要的是什么?
(2)“受人之托忠人之事”，对这句话，你怎么看待?
(3)你最不能容忍的个人品质是什么?
(4)你最喜欢的个人品质是什么?
(5)你认为自己的品质中有哪些好的方面?
(6)举出两个人，他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的。
13工作态度、责任心、纪律性、工作风格
(1)对委任的任务完成不了时你会怎样来处理?
(2)你对学校的规章制度有何看法?
(3)你目前所在单位管得严吗?在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办?
(4)你经常向领导提合理化建议吗?
(5)你在处理各类问题时经常向领导汇报吗?
(6)你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务?
(7)你喜欢自己的上司是何种领导风格?
(8)你在领导和被领导之间喜欢哪种关系?为什么?
14人生观、职业观
(1)你有没有座右铭或比较喜欢的格言?
(2)你对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗?
(3)你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么?
(4)在历史人物中，你最崇拜的是谁?为什么?
15果断性
(1)你如何描述你的果断程度?
(2)请举出你最近特别果断的两例——一例结果令人满意，另一例则相反。
(3)你是否会常常在做出决定后后悔?
(4)你是喜欢迅速做出决定还是喜欢在长时间深思熟虑后做出决定?
16、人际交往
1你的朋友和一般人相比是多还是少?
2你的朋友如何看待你?
3你在交友时最注重什么?
4你喜欢和哪些人交往?
5你参加社交集会是由于喜欢，参加还是由于万不得已?
6你希望在什么样的领导手下工作?
7你认为自己的社交能力如何?
8你如何评价自己的热心与热情?
9请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况。
10估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员?
11描述一个你最难与之共事的人。
12请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形。
17、未来计划和目标
1如果你被录用，你准备怎样开展工作?有什么设想?
2如果有其他的工作机会，你怎样看待?
3你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗?十年后你希望从事什么工作?
4进入这个单位，你认为自己的优势和不利因素是什么?
5你准备怎样发挥自己的优势，弥补自己的不足?
6你是否确定了以后的奋斗目标?你准备怎样去实现自己的目标?