区管委会上半年廉政风险防范管理工作总结暨下半年工作计划
按照区纪委《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，我委全面开展惩防体系基本框架构建和廉政风险防范管理工作，并取得明显成效，现将相关工作开展情况汇报如下：
一、着力抓好惩防体系基本框架构建工作
1、完善组织机构，明确职责。为使惩防体系基本框架构建工作落到实处，根据人员调整情况，我委及时成立了以党工委副书记、管委会主任蔡强为组长，纪工委书记陶国玉为副组长，管委会副主任尹力、徐昌明、建设中心副主任苏玉军、张科、管芜萌为成员的惩防体系基本框架构建工作领导小组。按一岗双责的要求，明确领导干部工作职责和廉政职责。其中单位一把手负总责，分管领导具体负责对各项措施的督导和落实情况进行监督。
2、制定实施意见，广泛开展思想动员。研究制定了《廉政风险防控管理工作的实施意见》，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。
二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作
1、梳理职权清单。根据我委工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。
2、完善相关工作制度。针对查找出的廉政风险点，我委主要负责人多次召开主任办公会讨论研究并制定完善相关制度，切实加强机关内部管理，要求纪工委书记参加所有基建联系会议，加强基建工作监督。同时制定了单位小车管理办法，加强了小车维修、加油管理；完善了20万元以下市政、建设等零星应急工程发包管理办法。
3、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪工委审核。
通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我委廉政 风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管
理和风险动态监督打下了良好的基础。
三、着力抓好机关党风廉政建设
1、高度重视，加强组织领导。新区管委会党工委高度机关党风廉政建设，切实加强组织领导，明确职责分工。年初根据干部分工及时成立了以党工委副书记、管委会主任为组长的黄河新区管委会党风廉政建设和反腐败工作领导小组，切实加强组织领导与职责分工。
2、层层分解任务，明确责任。根据班子成员的岗位职责，坚持党工委副书记、管委会主任为党风廉政第一责任人，把党风廉政建设责任制落实到班子成员，并对责任内容实行任务分解和细化，明确各www.is97.com 工作的目标和要求，落实具体承办责任人，定期督促检查落实情况；与各股室负责人签订党风廉政建设责任书，将工作任务落实到一线，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任网络。同时我委党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，督查相关工作开展情况，有力地促进了工作开展。
四、存在的问题
我委党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题是：廉政建设工作开展的广度、深度和密度有待加强。
五、下一步工作打算
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