文明单位建设是一个部门、一个单位“两个文明”建设程度的集中体现，它并不是大而虚的，而是实实在在地体现在每一名职工身上，体现在每一项工作中。我们黑河市委组织部就是基于这样的认识，通过在全体干部职工中深入持久地开展文明单位建设工作，抓班子、带队伍，促进组织工作的开展，使文明单位建设和组织部门的各项业务工作有机结合起来，取得了双丰收。1993年，我部晋升为市级文明单位，1996年晋升为市级文明单位标兵，在2000年的复查中，我部又被重新命名为市级文明单位标兵。多项业务工作也在省里排上位置、挂上了号。文明单位建设一步一步向前发展，一步一步向上攀登的事实，更加激励了部内广大干部职工进一步加强文明单位建设的决心和信心，我部的文明单位建设又有了可喜的发展。
几年的创建实践使我们感到，创建活动必须有一套健全的制度，必须坚持经常化、规范化，必须加强组织领导。为此，我们根据文明单位建设工作的需要，我们陆续制定了《关于加强市委组织部自身建设的规划》、《关于市委组织部勤政廉政建设的规定》、《关于市委组织部贯彻执行组织人事干部行为若干规范的制度》等，每年年初都对全年的文明单位创建活动做出规划，年中和年末进行总结。为了加强对文明单位建设工作的领导，几年来我部文明单位建设领导小组一直由部长担任组长，几位副部长任副组长。领导小组实行组长领导下的分级负责制，层层负责，保证了创建工作顺利开展。
文明单位重在创建，而思想道德建设是第一位的任务，在创建中我们注重强化了思想道德建设，进一步提高全部职工的思想政治素质。几年来，认真学习了邓小平理论、党的十五大精神、江总书记“三个代表”重要思想、江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会精神和省九次党代会精神，并要求学深学透，从部领导到一般干部都撰写了多篇理论文章。为加强党性教育，增强党员的党性观念。党总支根据部内党员干部在新形势新任务下的思想实际，按照江泽民总书记强调的“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”的要求，开展了多种形式的党性党风教育，邀请离休老部长张玉森同志和现任傅德志部长及3位副部长为部内全体同志讲党课，几位部领导经常找分管科室的干部谈话，教育引导干部从党性的高度，正确地认识和对待贫与富、苦与乐、得与失的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，并且开展警示教育活动，通过胡长清、成克杰等典型案件的剖析，教育广大干部遵纪守法，抵挡住金钱、权力和美色等糖衣炮弹的打击，通过学习教育，同志们的党性观念进一步增强，思想政治素质进一步提高，甘当人梯，甘作奉献的信念更加坚定了。在提高思想政治素质的同时，进一步强化了思想道德建设，我们认真学习了中共中央组织部制定的《组织人事干部行为若干规范》，将《规范》印刷成小册子，发到每名干部手中；重点抓窗口科室的建设，5年来干部监督科办理出国审批手续5206人次，干部档案科接待查档人员14286人次，没有出现过贻误工作和办事人员不满意的现象。
在狠抓干部职工思想政治建设的基础上，我们特别注重了组工干部的业务培训，提高组织工作为经济建设服务的水平。积极选送干部参加省委、市委党校举办的各种长、短期培训班，努力提高干部的文化和业务素质。围绕提高组工干部的业务素质，开展了“大练组织工作基本功”活动，聘请有关专家为干部进行计算机基础知识讲座和公文讲座。为了使组工干部能不断适应新形势新任务的需要，了解和掌握国际国内新情况，请市委宣传部领导为全体干部进行了国际形势、知识经济和市场经济知识讲座，增加了组工干部对经济工作的了解，提高了组织工作为经济工作服务的水平。
扎扎实实地开展各项创建活动，是文明单位建设的一个重要环节。军民