铲除“微腐败”的生存土壤
随着“两学一做”学习教育深入推进，基层风气建设发生许多可喜变化，呈现向上向好的态势。
许多官兵反映，在处理敏感事务时，“攥着拳头让你猜”变成了“摊开手掌让你看”，提高了大家对作风建设的满意度。
风气是基层建设的“活性细胞”，无事不有，无处不在。
如果说基层是部队建设和战斗力的基础，那么，风气建设则是基础的基础，直接关系我军性质、宗旨和本色，关系军队形象和战斗力建设。
习主席对加强基层风气建设高度重视，多次强调要着力纠正官兵反映强烈的突出问题，特别是发生在士兵身边的不正之风。
相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。
“微腐败”看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。
军队不是生活在真空中，一些消极思想文化和社会不良风气也会在基层部队中反映出来。
部队官兵反映，“微腐败”污染部队风气，影响军心士气，损害军队形象。
军营不能给“微腐败”提供生存的土壤，不能让“微腐败”降低官兵的满意度。
“微腐败”具有很强的隐蔽性，没有火眼金睛发现不了；具有很强的传染性，容易互相效仿、互相攀比；具有很强的迷惑性，披着人情往来的外衣，打着相互关心的旗号。
这就要求我们紧盯“微腐败”的易发多发人群、重要领域和重点环节，既要扬汤止沸，更要釜底抽薪；既要集中整治，更要正本清源，努力做到抓早抓小，防微杜渐。
“微腐败”之所以成为难点，一个重要原因是有的单位在落实责任上存在“逐层递减”现象。
“衰减效应”告诉我们：一系列看起来很不错、能达到90分的过程结束后，最终却是不及格的59分，即90%×90%×90%×90%×90%≈59%。
根治“微腐败”，就必须层层落实责任，层层传导压力，不以“小节无碍”敷衍责任，不以“下不为例”乱开口子，咬定青山不放松，决不给“微腐败”留下生存空间，推动基层风气建设不断取得新进步。