踏实求新重实效集团公司级优秀党务工作者，陈亚颐陈亚颐，原彩南油田中心控制室主任、党支部书记，2011年3月因工作需要调任联合站任教导员、副站长，是彩南油田作业区优秀基层党支部书记，油田公司2007、2009年度优秀党务工作者，2011年更荣获市油田公司十大模范党务工作者荣誉称号。2006年以来连续获得作业区优秀党支部书记荣誉称号。优秀的党性修养和出色的工作能力，使陈亚颐在团队建设方面积累了丰富经验，带出了彩南油田中心控制室这样一支业务素质好、精神面貌佳的队伍，在他担任中控室主任、党支部书记期间，中控室被评为油田公司红旗单位、基层建设示范点、安全生产先进集体、油田先锋号、模范职工小家等油田公司级荣誉，更获得过集团公司先进集体、自治区五一巾帼奖集体、自治区安康杯先进班组等光荣称号，陈亚颐在党务工作中取得的成绩，也使得他在基层党支部建设中脱颖而出。
严格自律坚持党性原则。作为党员、支部书记，陈亚颐注重表率作用：工作标准严格按岗位制度执行，从计划制定、措施实施、效果落实、信息反馈几个环节来保障工作效率，他制定了这方面的工作流程和监管机制，使自动化工作衔接流程、执行有序。创新推进工作方法，形成了党支部资料分类共享、工作开展标准规范、信息传递及时有效的工作模式。在中控室担任党支部书记期间，陈亚颐任着力培养少数民族员工，民汉员工以一帮一结对子的形式在工作上、生活上互敬互爱，大力培养少数名族员工，组织民族风情旅游、趣味文体活动、家访、团拜等活动，和他们是亲密友爱的朋友；签师徒协议、技能帮教、相互督促，和他们是协作共进的同事。陈亚颐和中控室技术员艾尔肯·卡德尔是作业区民族团结对子里的佳话，也是油田公司的模范对子，来提皮古丽·阿木提是克拉玛依是百优母亲、帕提古丽·阿不力提甫在油田公司少数名族抄写比赛中获得第一名。在他们身上体现着中控室民族团结工作的优秀成绩。陈亚颐以党性、觉悟践行维护稳定、讲团结、讲政治的信念，这也是他对党员干部、对员工始终树立的行为标准，中控室党支部定期举办宣教交流会、群众联系座谈会，其内容主要是宣传公司和作业区生产形势，传达上级精神，开展员工思想交流，有针对性地探讨问题，疏导情绪，从而实现统一认识，化解困惑，找准方向的目标。这项活动是在陈亚颐的大力推动和组织下开展起来的，他在活动中起到的引导和协调作用尤为突出，几年来这种方式已成为中控室重要的管理方法。陈亚颐在支部建设和党员管理上严肃、细致，他要求党员坚定立场，坚决服从油田公司和作业区党委的决策，有大局观，在行动上带动作用突出。中控室党员的工作能力、模范作用和群众作风得到了员工的监督和认可，党员在班组管理中建言献策，积极参与和谋划班组活动，为中控室团队建设的大步提升起到了重要作用。
心系员工搭建暖心工程。人心齐，是干好工作的基础；人心齐也是对一个团队管理者的直观考验，凝聚人心在于做好每一个细节。陈亚颐任支部书记后，对人员情况做了细致分析，自己也在不断地学习先进团队的管理理念，针对中控室女工多的特点，他提出来打造暖心工程的建议，倡导‘家庭’式工作模式，要求支部成员和党员要主动关心员工身心健康，解决员工生活困难。支部建立了员工（家庭）信息档案，每个员工在生日当天都会收到温馨祝福，品味成年人间含蓄的深情。对于困难家庭还建立了一帮一的小对子，也经常送上大集体的慰问和帮助。根据中控室实际组建了女工小组，对女工思想动态及时分析掌握，帮助解决存在的问题，稳定人心。在面对员工年龄增长而工作素质需提升的矛盾面前，陈亚颐及早入手